営業スタッフ
採用スケジュール
採用スケジュール
採用に関するスケジュールです。目標を見定めてチェックしよう。
選考ステップ
エントリー
まずはエントリーしよう！
会社説明会
参加してみよう！
「自動車業界全体について」、「自動車ディーラーについて」、そして「大阪トヨタについて」詳しくわかりやすく説明します。百聞は一見にしかず。少しでも興味のある方は、是非ご参加下さい。
説明会の内容
- 1.自動車業界全体の動向
- 2.自動車ディーラーについて
- 3.入社後の仕事内容について
- 4.教育制度について
- 5.福利厚生について
- 6.質疑応答
説明会の3つの見どころポイント
新しい発見が必ずあります。
説明会では自動車業界の構造や今後の展望、そして大阪トヨタの「概要」「事業内容」を視覚的にわかりやすくご説明致します。ここでじっくりと大阪トヨタの「魅力」を知って下さい。新しい発見が必ずあります。まずは聞きに来てください。
大阪トヨタはひと味違います。
数ある自動車ディーラーの中でも、大阪トヨタはひと味違います。
「何が違うのか？！」を採用担当者がよりリアルにご説明致します。
そして、不明な点はご質問いただき、不安や疑問を全て払拭し、選考に進んで下さい。遠慮は一切いりません。とことん質問してください。
あなたにとって
魅力を感じるポイント。
どの企業も「説明会」というとたくさんの情報を皆さんにお伝えします。
しかし、魅力を感じるポイントは皆さん一緒とは限りません。
「あなた」にとって魅力を感じるポイントが多ければ多いほど、入社後の自分の姿がイメージできるのではないでしょうか。
当社では、説明会に加え、採用担当者などとの面談を繰り返し、「あなた」にとっての魅力を伝えていきます。
適性試験
時間の配分をうまく使おう！
何だか難しそうだと思われるかもしれませんが、当社は面接重視。ヒントを活かして、時間をうまく使いのりきってください。
筆記試験のヒント
筆記試験の科目と時間配分です。ここだけのヒミツです。
言語理解(10分) 計数理解(10分) 英語理解(10分) 適性診断(約30分)
グループディスカッション
時に耳を傾け、時に熱く語る
5名～8名のグループで、あるテーマに沿って議論を進め、結論を導き出して頂きます。気負いせず、思ったことをお話し下さい。
ポイント
議論にちゃんと参加しているかどうか、主張するばかりではなく聞くべき時はきちんと聞いているか。そんなバランスも含め見ています。議論のテーマは当日までのお楽しみ。普段通りのあなたを見せて下さい。
集団面接
あなたの思いをぶつけて下さい！
応募者2～3名と人事担当者で行います。和やかな雰囲気の中でも、意欲がしっかり伝わるよう自分自身をアピールして下さい。
最終面接
ここを乗り切れば・・・
応募者1名ずつと面接官3名～4名で行います。一番緊張する場面ですが、落ちついて自分を表現して下さい。これをクリアすれば・・・
内定
無事内定を勝ち取ったら、入社に向けた準備が始まります。
内定は、私達の仲間になった証です。
入社後の活躍も努力次第。気を引き締めていきましょう。
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